مدير مديرية عمل أريحا والأغوار أمجد جابر يتحدث عن التمكين الاقتصادي للنساء، وذوي الاعاقة، وخريجي مراكز التدريب المهني

مدير مديرية عمل أريحا والأغوار أمجد جابر يتحدث عن التمكين الاقتصادي للنساء، وذوي الاعاقة، وخريجي مراكز التدريب المهني من خلال المشاريع الصغيرة ومتناهية الصغر لما تحققه من دخل لهم ولعوائلهم وتحسين الأثر الاجتماعي والاقتصادي.

وذلك على هامش مشاركة مديرية عمل أريحا  والأغوار في ورشة العمل بعنوان (المشاريع الصغيرة وريادة الأعمال برنامج ستارت اب فلسطين) والمنفذة من قبل الصندوق الفلسطيني للتشغيل والممولة من قبل الوكالة الايطالية للتعاون الانمائي(AICS)  في مقر اتحاد عمال فلسطين بيت الشعب، وهدف اللقاء  الى التعريف ببرنامج ستارت اب فلسطين، والخدمات التي يقدمها صندوق التشغيل الفلسطيني، ودورها في دعم وتعزيز الريادة في المجتمع، والتوعية بقانون العمل الفلسطيني .

كما وقدم قسم التفتيش وحماية العمل شرحاً مفصلاً حول قرار الحد الأدنى للأجور في فلسطين وأهمية التزام أصحاب العمل بالحد الأدنى للأجور والعواقب الناتجة عن عدم تطبيقه، كما تم التركيز على شروط وظروف العمل المقرة في قانون العمل الفلسطيني منها الإجازات وساعات العمل والأعياد الدينية والرسمية وغيرها.

من جهة أخرى قدم ممثل صندوق التشغيل الفلسطيني إيهاب الزغب تعريفاً حول البوابة الفلسطينية للتشغيل، والخدمات التي يقدمها صندوق التشغيل للرياديين وأصحاب المشاريع الصغيرة، والتعريف بالقرض الصفري للمشاريع الصغيرة، وبرنامج ستارت اب فلسطين، حيث يستهدف البرنامج المشاريع الصغيرة، ومتناهية الصغر القائمة، والجديدة التي تملكها أو تديرها أو ترغب بإنشائها: النساء، أو الأشخاص ذوي الإعاقة، أو خريجي نظام التعليم والتدريب المهني والتقني، واستعرض الفرق بين الوظيفة وامتلاك مشروع خاص، وكيفية الاندماج بحقل ريادة الأعمال ومتطلباته، والتعرف على قصص نجاح لمن تمكن من خلق مشاريع صغيرة مدرة للدخل لهم ولأسرهم.